La política de personal

De Formación

Villa Valentijn Den Haag sólo trabaja con el personal de que un curso de capacitación a fondo. Para asegurar el cuidado de los niños en el nivel más amplio posible, la formación de diversos tipos adoptó personal cualificado. La gran división dentro del programa es llevar a la crianza y el nivel pedagógico. También aquí hay muchas variaciones posibles. Villa Valentijn Den Haag busca combinaciones de diferentes especialidades, que también se cree que la terapia del habla, la kinesiología, la música, etc Además, se afirma que el personal en formación para primeros auxilios. Requisito adicional.
Villa Valentijn Den Haag cree que la composición del personal no sólo mejora la calidad, centrándose en la formación, pero también de la edad. Para cualidades equivalentes se prefiere con interés a este respecto variar. ' S fuerza de trabajo total tanto como sea posible.
 

 

 Formas de Consulta

Para el buen funcionamiento de la satisfacción del personal de guardería es un factor muy importante. El contacto con los padres / tutores, en primera instancia por los líderes de los grupos de los grupos. Por lo tanto, es importante que el personal tenga un efecto positivo. Este día de San Villa Valentijn Den Haag trata de lograr esto a través de:

  1. Reuniones mensuales del equipo en que se hable de negocios en general. Temas del programa de dichas consultas podrán ser invocados por cualquier persona. También viene en las reuniones mensuales del niño conversaciones ofrecen. La reunión del equipo está liderado por el departamento y se hará por escrito por el secretario.
  2. Concierto principal semanal es de un concierto en el que tanto el director y dos jefes de departamento están presentes y estos también se registran por escrito por el secretario.
  3. Todo el mundo está abierto a la crítica.
  4. Los acuerdos se cumplan.
  5. Todo el mundo piensa de manera activa y equipos también se anima.
  6. Protocolo Anti- chisme es un protocolo que se aplica a todas las ramas .